Extremadura establece ayudas al copago farmacéutico de pensionistas y discapacitados

(16/8/2017)

El consejero de Sanidad de Extremadura, José María Vergeles, ha anunciado que establecerá una “línea de ayudas” para “compensar” el copago farmacéutico de pensionistas y personas con discapacidad de al menos un 33 por ciento que tengan rentas inferiores a 18.000 euros.

Vergeles ha recordado en rueda de prensa que el presidente de la Junta, Guillermo Fernández Vara, se “comprometió” en el pasado Debate sobre el Estado de la Región a establecer una “línea de ayudas” que “intentase compensar” a los “más vulnerables” y que debido al copago habían dejado de tomar los tratamientos porque no podían hacer frente a dicho pago.

“Entendemos que teníamos que empezar por algún sitio, la decisión del gobierno es comenzar en este segundo semestre del año 2017 con establecer, y en eso estamos trabajando en este momento, una línea de ayudas a las personas que son pensionistas pero que además tienen reconocido un grado de discapacidad de al menos el 33 por ciento”, ha indicado a preguntas de los medios.

Así, ha indicado que la administración autonómica entiende que, por un lado, esas son las personas que “más medicamentos toman” y, en segundo lugar, porque son las “más vulnerables”.

“Y acabaremos la legislatura estableciendo una línea de ayudas que intenten compensar a todos los pensionistas o a todos los discapacitados con un 33 por ciento que cobren menos de 18.000 euros anuales”, ha asegurado.

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El “test de proporcionalidad” de la CE, último rescoldo liberalizador que quiere apagar la farmacia

(22/8/2017)

 

 
Alberto Cornejo
 
 
Se dice que “donde hubo fuego, cenizas quedan”. Por ello, aunque parezca apagado el ‘fuego’ que provocaron los intentos pasados de desregularizar el modelo farmacéutico español (apagado por la propia CE y la justicia), la profesión sigue atenta a cualquier nuevo ‘viento’ que pudiera avivar la llama.

En este sentido, el último rescoldo a vigilar es la Estrategia para el Mercado Único en la que trabaja Bruselas, a través de un paquete de medidas entre las que figura una propuesta de Directiva para aplicar el test de proporcionalidad a las normativas de los Estados Miembro que regulan sus servicios profesionales. La aplicación de este test de proporcionalidad volvería a poner el foco sobre si está justificada la regulación de determinadas profesiones —a través de la intervención y el establecimiento de restricciones de acceso—, como ocurre en España y otros países continentales respecto a las sanitarias o bien si, aún dentro de la regulación justificada, la misma es o no proporcional a los objetivos que persigue.

A pesar de que el Tribunal Superior de Justicia de Luxemburgo ya respaldó la potestad de los Estados de regular los modelos farmacéuticos y que la propia CE pareció apartar expresamente a la farmacia en la presentación en enero de esta Estrategia, el desarrollo de esta nueva normativa preocupa, y ocupa, a la farmacia española. Así lo confirmó el presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos, Jesús Aguilar, en su intervención en una jornada celebrada el pasado mes de julio en el Congreso de los Diputados que reunió a diputados y profesionales. “Este futuro nuevo marco jurídico debe excluir a las profesiones sanitarias, si se quieren garantizar los derechos de los pacientes”, apuntó.

El presidente del CGCOF confirmó que, como en épocas pasadas en las que sobrevolaban los intentos liberalizadores sobre la farmacia mediterránea, ya se está trabajando “con los eurodiputados haciendo ver la naturaleza especial de las profesiones sanitarias, naturaleza que ya ha sido contemplada en la propia legislación europea en diferentes normativas”, apuntó Aguilar ante los diputados de la Cámara Baja, a los que pidió “apoyo” en esta nueva lucha. Un trabajo en el que el CGCOF está “yendo de la mano” con médicos y odontólogos, expuso su presidente.

“Sabemos que los sistemas sanitarios regulados de Europa se encuentran en el ranking de los mejores del mundo, por la accesibilidad y calidad de los servicios que prestan a los ciudadanos. Y esto es así gracias a que las profesiones sanitarias están altamente reguladas a nivel nacional”, defendió Aguilar para reclamar la “exclusión” de la Sanidad de esa aún hipotética directiva sobre el “test de proporcionalidad”.

No obstante, al margen de los movimientos que están realizando entidades como el CGCOF, cabe recordar que, como adelantó EG, la propia CE ya mencionó las “restricciones justificadas” vigentes en determinadas profesiones cuando anunció el pasado mes de enero este nuevo paquete de medidas para mejorar la prestación de servicios profesionales en Europa y favorecer la competitividad y generación de empleo. En su comunicado anunciando esta Estrategia de Mercado Único las profesiones sanitarias eran señaladas expresamente como ejemplos en la que la regulación está “justificada”. Incluso, apuntaba como objetivos de las reformas (facilitar el acceso al ejercicio) a otras profesiones como “arquitectos, ingenieros, abogados y contables”, entre otros.

“En muchos de estos casos —expuso por entonces la CE— la existencia de normas obsoletas e innecesariamente gravosas puede dificultar más de lo razonable el acceso de candidatos cualificados a determinados empleos”. Este es, precisamente, el mismo argumento que utilizaba este organismo cuando puso el foco liberalizador en la farmacia en años pasados.

Ahora bien, lejos de confiarse, la farmacia española prefiere trabajar para disipar cualquier posibilidad de reavivar el ‘fuego’. En este sentido, la amenaza vendría canalizada por las dudas sobre si la regulación, aunque justificada y avalada, estaría siendo quizá excesivay podría incluir nuevos elementos en aras de una mayor flexibilidaden el acceso al ejercicio, lo cual pretendería medir este test de proporcionalidad.

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Extremadura negocia poder ofertar unos 2.000 empleos en la Sanidad extremeña a partir de 2018

(10/8/2017)

La Junta de Extremadura está negociando activamente con la Administración central del Estado la posibilidad de convocar una Oferta Pública de Empleo (OPE) extraordinaria que permitiría ofertar unas 2.000 plazas en la Sanidad extremeña en tres años a partir de 2018.

Esas 2.000 plazas se sumarían a las 1.400 que se convocarán probablemente el próximo mes de septiembre, correspondientes a las OPE del SES de 2014, 2015, 2016 y 2017, que no fueron convocadas en su momento.

Las convocatorias de empleo público en todo el Estado estaban limitadas hasta ahora a una tasa de reposición del 100%, y por tanto sólo permitían cubrir plazas vacantes por jubilación o bajas laborales de larga duración, pero en ningún caso incluir plazas de nueva creación.

El ministro de Hacienda, Cristobal Montoro, firmó recientemente con las organizaciones sindicales un acuerdo para la estabilización del empleo sanitario, por el que se compromete a permitir que las convocatorias de oposiciones en ese ámbito puedan ofertar un número de plazas por encima de esa tasa de reposición del 100 %.

La secretaria general del SES, Concepción Torres, junto a representantes del resto de comunidades autónomas, participó la semana pasada en una reunión con miembros de la Administración central para negociar la posibilidad de convocar esa OPE extraordinaria por encima de la tasa de reposición, sin que ello suponga incumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria marcados por el Gobierno.

Según estimaciones de la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales, con estas medidas la tasa de temporalidad en el empleo dentro del SES pasaría en el plazo de tres años del 21 % actual al 8%, que es el objetivo establecido por el Gobierno para el conjunto del Estado. Además, este acuerdo permitiría llegar a un escenario de estabilidad en las convocatorias de empleo para el Servicio Extremeño de Salud, con oposiciones cada dos años y ofertas con un importante número de plazas, tal y como establecía el pacto alcanzado recientemente en la Mesa Sectorial con las organizaciones sindicales.

Noticia publicada en: Acta sanitaria

La nueva Ley de Autónomos llega con ventajas para las profesionales de la botica

(8/8/2017)

J.T.

La nueva ley que regula las condiciones laborales de los trabajadores autónomos, aprobada a finales de junio, contiene muchas novedades, y entre ellas algunas que mejoran la situación de las farmacéuticas que desempeñan su trabajo en las oficinas de farmacia. Así, por ejemplo, la nueva ley establece que durante los períodos de descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, siempre que este periodo tenga una duración de al menos un mes, le será de aplicación una bonificación del 100 por cien de la cuota de autónomos (ver cuadro), y se establece una tarifa plana de 50 euros de cuota para las mujeres que se reincorporen al trabajo después de la baja por maternidad.

Fuentes del Consejo General señalan que esto es importante, ya que el trabajo en la oficina de farmacia está fuertemente feminizado y en tendencia creciente. Según los datos que maneja el Consejo, en 2016, el 71,7 por ciento de los colegiados eran mujeres, 50.982 en total, y suponían el 71,8 por ciento de los profesionales ejercientes en las farmacias comunitarias. El 52,3 por ciento de los profesionales colegiados en España son mujeres de menos de 55 años. La profesión de farmacéutico es la que cuenta con mayor porcentaje de mujeres colegiadas entre las profesiones sanitarias, después de Enfermería y Psicología.

Un avance

Los cambios que introduce la nueva ley, explica a CF Celia Ferrero, vicepresidenta de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), "van a significar un avance en la conciliación familiar y en el apoyo a las situaciones específicas de las mujeres que desempeñan su trabajo en las farmacias, como en otros trabajos".

Ferrero recuerda, además, que la ley asimila ahora a la categoría de familiares, las parejas de hecho de los profesionales (fue una enmienda presentada por el Grupo Socialista durante la tramitación parlamentaria de la norma), lo que acaba con algunas discriminaciones fiscales que estas parejas sufrían hasta este momento en relación con los hijos habidos de la pareja.

Novedades

En general, destaca Nicolás Toro, de TSL Consultores, la ley introduce mejoras como la ampliación de tarifa plana de 50 euros a un año. "Hasta ahora, la duración de la llamada tarifa plana era de seis meses y, con la nueva norma, incluso se podrá retomar dos años después de haber interrumpido la actividad". Hasta ahora, el autónomo tenía que esperar cinco años después de cerrar una actividad para poder volver a optar por esa ventaja.

Otro de los beneficios para los trabajadores autónomos en general, subraya Toro, es que los autónomos que continúen trabajando después de cumplir la edad de jubilación y tengan empleados a su cargo, podrán hacer compatible su salario con la totalidad de la pensión. Hasta ahora, la ley permite a todos los trabajadores autónomos después de cumplir la edad de jubilación cobrar el 50 por ciento de la pensión a que tienen derecho, siempre que tengan 35 años o más cotizados. Asimismo se reducen los recargos de la Seguridad Social para autónomos por deudas durante el primer mes de retraso. El Gobierno rebajará del 20 al 10 por ciento el recargo de la deuda por cotizaciones sociales durante el primer mes de actividad.

 

Noticia publicada en: Correo farmacéutico

 

Extremadura: Colegios y Consejería acuerdan fomentar la colegiación

(31/7/2017)

La paralización de una nueva ley de Colegios Profesionales que venía exigida por Europa dejó sin resolver algunas cuestiones que afectan a la colegiación. Una de esos asuntos pendientes es la baja colegiación de los farmacéuticos de hospital y de atención primaria. Varias sentencias han determinado que la colegiación de los profesionales sanitarios es obligatoria, sea cual sea el puesto que desempeñen, y las administraciones regionales que no lo tenían así regulado han tenido que modificar sus normas y aplicarlas a los profesionales que se incorporaran como profesionales desde la sentencia del Tribunal de 17 de enero de 2013. Sin embargo, los colegios quieren que los efectos de esa doctrina sean retroactivos, es decir, que se obligue a colegiarse a todos los profesionales sanitarios que no lo hayan hecho.

Cecilio Venegas, presidente del COF de Badajoz, ha hablado con CF sobre la reunión mantenida esta mañana entre los colegios sanitarios extremeños (de farmacéuticos, veterinarios, médicos y enfermeros) con el consejero de Sanidad, José María Vergeles, y la secretaria general del SES, Concepción Torres, para hablar fundamentalmente, pero no exclusivamente, de colegiación. "En farmacia, la colegiación está al cien por cien en ámbito privado pero no en el sector público. Para los colegios farmaceuticos es lógico querer cumplir y hacer cumplir la norma, puesto que la colegiagión es garantía de ejercicio profesional para lo úblico y para lo privado".

Los colegios de farmacéuticos están haciendo esfuerzos para dejar de ser visualizados como organizaciones de la farmacia comunitaria y subrayar su carácter de representantes de toda la profesión. De ahí la necesidad de conseguir que haya una mayor tasa de colegiación entre farmacéuticos de hospital, de atención primaria, de la industria y de cualquier otra forma de ejercicio de la profesión.

Esta es una de las exigencia que los COF extremeños plantean a la administración regional ya que, hasta que haya una nueva ley, sigue en aplicación la anterior y las comunidades pueden, en sus reglamentos, concretar la aplicación de sus normas. Este es un mayor problema para los colegios de farmacéuticos que, por ejemplo, para las organizaciones de médicos y enfermeros, ya que en estos casos el nivel de colegiación es prácticamente total.

Durante la reunión, según ha explicado Venegas, se ha acordado "la difusión de esta información, el cumpliiento de la norma y hacernos cargo cada uno de la parte que nos toca para que la colegiación se extienda al cien por cien de los profesionales. Hemos acordado intercambiar información de las bases de datos de colegiación, que la consejería haga un recordatorio para que aquellos que no están debidamente colegiados que regularicen su situación". Además has llegado a un acuerdo para pedir un informe a la asesoría jurídica de la junta de extremadura para que nos certifique todo esto y ver en qué manera podemos actuar. Seguirán reuniéndose para tratar este asunto.

"Yo creo que, a día de hoy, los no colegiados son residuales pero lo que no podemos permitir ni lo debe hacer nadie es que haya profesionales no colegiados, porque entre otras cosas supone primero un peligro para la salud pública y al ejercicio profesional, además de que supone un agravio comparativopara aquellos que sí están colegiados", ha concluído Venegas.

Noticia publicada en: Correo farmaceutico

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